Unge finder det indre lederberedskab på Anholt

09.aug. 2015

De unge deltagere i projekt "Uddannelse Til Mig - fremtidens lederberedskab" gennemførte andet ud af fem moduler over fire dage på Anholt i ugens løb. Det blev til 40 km vandretur bl.a. 9 t. gennem ørkenen med fuld oppakning, havbad i solopgang, mere træning i udvikling af egenomsorgsevnen og robusthed, teamsamarbejde og -ledelse og med særlig fokus på at være opmærksom på sit eget indre vha. mindfulness-øvelser.

Ungerne sørgede selv for at organisere sig i f.m. indkvarteringen, lavede mad og fik samarbejdet til at fungere. Undervejs blev tanker, følelser og forskellige reflektoriske opgaver fældet ned i den lille lommebog og delt med de andre deltagere i fortrolighed. LinkedIn-artikel.

Anholt gav også mulighed for at lære at filletere en rødspætte, lave rigtige fiskefrikadeller, koge jomfruhummere og grave nye kartofler op - med gallamiddag i haven, hvor der blev sunget og grint. Link til situationsbilleder. Videoer: Dag1, Dag2, Dag3 og Dag4.

Mange gode kræfter bakker op om de unge, og på Anholt deltog Chris Norre fra Mindbusiness, en jægersoldat og projektleders familie, som stod for både mad og indkvartering som donation til projektet. 

Samlet set fik de unge i disse unikke naturomgivelser, hvor "udsigt giver indsigt", gradvist fundet frem til deres eget, indre lederberedskab; en måde at identificere og aktualisere vores enorme, indre potentiale - vores skaberkraft, hvorfra alle ting er mulige at realisere, når blot vi sætter os et ambitiøst mål og træner dedikeret. Hør radiointerview, hvor Mads Cronquist er månedens gæst i temaudsendelsen.

Projektet handler om at at kombinere frivillig, ulønnet lektiehjælp med karakteropbyggende outdoor teamaktiviteter over fem stk. 2-5 døgns moduler både i DK og i udlandet for at styrke og udvikle egenomsorgsevnen hos den unge. Næste modul i uge 42 er fire dages vildmarkstræning i kano i Wärmland.

Projektet bygger videre på foregående moduler og øger gradvist sværhedsgraden henimod at klargøre den unge til at blive leder i sit eget liv som forudsætning for at kunne lede andre med autencitet, indre ro og stor personlig styrke. Samtidig bygges bro til udslusnings-klassetrinene.

Den gennemgående træningsmetode hedder 3H, som sikrer, at den unge opnår en varighed effekt og lærer deltageren bevidst at kunne aktualisere sit uindfriede potentiale for at skabe exceptionelle gode resultater både for sig selv og i samarbejde med andre. 

I 2016 genemføres vinter-survival træning i de østrigske alper afsluttes med en finaleekspeditionen over fire døgn i Bosnien, hvor Outdoor Leadership Training Center har sin oprindelse baseret på 25 års erfaring med ledelse af teams under selv de mest ekstreme vilkår. Her arbejdes der således med træning i ledelse af højeffektive teams, der arbejder effektivt sammen for at indfri virkelig ambitiøse mål.

Læs mere om projektet i linket øverst.