Aftale om to forskellige 2-årige lederudviklingsforløb
03.juli 2017
Entreprenørvirksomheden Christiansen & Essenbæk A/S i Glostrup har indgået en aftale med Cronquist Consult Aps. omkring to sideløbende og meget omfattende lederudviklingsprogrammer, der skal afvikles over en to-årig periode startende til efteråret.
Det ene forløb hjælper talentfulde timelønnede på vej mod deres første lederjob. Det andet forløb udvikler den nye funktionærgruppe til at blive endnu bedre ledere. Begge forløb får et hold på 12 prs., fordi virksomheden vokser og har succes.
De teamer, som deltagerne skal i gennem med et modul ca. hver 2.måned, omfatter bl.a.:
- ægte teambuilding
- ledelse i praksis
- personligt lederskab
- kommunikation
- personlig slagkraft
- high performance
- strategieksekvering
- procesledelse
- præsentations- og undervisningsteknik.
De videregående moduler omfatter endvidere:
- forretningsmodeller
- salg og forandringsledelse
- overlevelsestur
- kundeworkshop.
Alle får endvidere coaching, skriftlige hjemmeopgaver og lektielæsning. Rammerne er utraditionelle både outdoor og indendørs, såvel i DK som i udlandet, og sammen med både jægersoldater, Beredskabsstyrelsen og specialistinstruktører. Det er nemlig vores speciale i HR Gruppen; hands-on lederudvikling, der virker i praksis.
Det er 5 år i træk, at Christiansen & Essenbæk A/S vælger os til at gennemføre lederudviklingsprogrammer, ligesom vi har gjort i mange andre virksomheder. Aftalen er den største enkeltstående ordre indtil videre, men flere lignende er på vej inden for ledertræning og teamudvikling.