• Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
Previous Next

Unge finder det indre lederberedskab på AnholtUTM M2 web small

09.aug. 2015

 

De unge deltagere i projekt "Uddannelse Til Mig - fremtidens lederberedskab" gennemførte andet ud af fem moduler over fire dage på Anholt i ugens løb. Det blev til 40 km vandretur bl.a. 9 t. gennem ørkenen med fuld oppakning, havbad i solopgang, mere træning i udvikling af egenomsorgsevnen og robusthed, teamsamarbejde og -ledelse og med særlig fokus på at være opmærksom på sit eget indre vha. mindfulness-øvelser.

 

Ungerne sørgede selv for at organisere sig i f.m. indkvarteringen, lavede mad og fik samarbejdet til at fungere. Undervejs blev tanker, følelser og forskellige reflektoriske opgaver fældet ned i den lille lommebog og delt med de andre deltagere i fortrolighed. LinkedIn-artikel.

 

Anholt gav også mulighed for at lære at filletere en rødspætte, lave rigtige fiskefrikadeller, koge jomfruhummere og grave nye kartofler op - med gallamiddag i haven, hvor der blev sunget og grint. Link til situationsbilleder. Videoer: Dag1, Dag2, Dag3 og Dag4.

 

Mange gode kræfter bakker op om de unge, og på Anholt deltog Chris Norre fra Mindbusiness, en jægersoldat og projektleders familie, som stod for både mad og indkvartering som donation til projektet. 

 

Samlet set fik de unge i disse unikke naturomgivelser, hvor "udsigt giver indsigt", gradvist fundet frem til deres eget, indre lederberedskab; en måde at identificere og aktualisere vores enorme, indre potentiale - vores skaberkraft, hvorfra alle ting er mulige at realisere, når blot vi sætter os et ambitiøst mål og træner dedikeret. Hør radiointerview, hvor Mads Cronquist er månedens gæst i temaudsendelsen.

 

Projektet handler om at at kombinere frivillig, ulønnet lektiehjælp med karakteropbyggende outdoor teamaktiviteter over fem stk. 2-5 døgns moduler både i DK og i udlandet for at styrke og udvikle egenomsorgsevnen hos den unge. Næste modul i uge 42 er fire dages vildmarkstræning i kano i Wärmland.

 

Projektet bygger videre på foregående moduler og øger gradvist sværhedsgraden henimod at klargøre den unge til at blive leder i sit eget liv som forudsætning for at kunne lede andre med autencitet, indre ro og stor personlig styrke. Samtidig bygges bro til udslusnings-klassetrinene.

 

Den gennemgående træningsmetode hedder 3H, som sikrer, at den unge opnår en varighed effekt og lærer deltageren bevidst at kunne aktualisere sit uindfriede potentiale for at skabe exceptionelle gode resultater både for sig selv og i samarbejde med andre. 

 

I 2016 genemføres vinter-survival træning i de østrigske alper afsluttes med en finaleekspeditionen over fire døgn i Bosnien, hvor Outdoor Leadership Training Center har sin oprindelse baseret på 25 års erfaring med ledelse af teams under selv de mest ekstreme vilkår. Her arbejdes der således med træning i ledelse af højeffektive teams, der arbejder effektivt sammen for at indfri virkelig ambitiøse mål.

 

Læs mere om projektet i linket øverst.

En vision bliver til virkelighedUTM dag1 video

Opdateret 27.juli 2015

 

16 energiske unge fra de kommende 6.kl. på Sengeløse Skole lærte på to høj-intensive dage om teamwork i praksis, lavede mad på trangiaer og byggede bivuak i skoven, hvor de sov nogle få timer, inden den stod på redningsøvelser, røgdykning, kommunikationstræning og brandslukning hos Beredskabsstyrelsen. Det blev en kæmpe succes! Link til situationsbilleder.

 

Til højre kan du se to film på hhv 19 og 24 min. fra de første to dages træning. Tryk på billederne.

 

Ni måneders forberedelser. 100 kg. oppakning. Seks instruktører. En tipi i en skov, et ruinområde og brandbiler. Et års frivilligt arbejde og en kvart million kr. i gave for at realisere en stor drøm. Ja, faktisk en vision. Nu er den blevet til virkelighed:

 

Projekt "Uddannelse Til Mig - fremtidens lederberedskab" handler om at at kombinere frivillig, ulønnet lektiehjælp med karakteropbyggende outdoor teamaktiviteter over fem stk. 2-5 døgns moduler både i DK og i udlandet for at styrke og udvikle egenomsorgsevnen hos den unge.

 

Næste modul primo august er fire dage på en tur til Anholt, hvor det handler om at lære at være stille og blive nysgerrig på både sit eget indre og andre menneskers måder at forstå verden på.

 

UTM dag2 videoSommerferien bruges nu på at samle flere interesserede, voksne lektiehjælpere, hvor der er møde hjemme hos projektleder Mads Cronquist i Sengeløse tirs. 11.aug. kl. 19.

 

Projektet bygger videre på foregående moduler og øger gradvist sværhedsgraden henimod at klargøre den unge til at blive leder i sit eget liv som forudsætning for at kunne lede andre med autencitet, indre ro og stor personlig styrke. Samtidig bygges bro til udslusnings-klassetrinene.

 

Den gennemgående træningsmetode hedder 3H, som sikrer, at den unge opnår en varighed effekt og lærer deltageren bevidst at kunne aktualisere sit uindfriede potentiale for at skabe exceptionelle gode resultater både for sig selv og i samarbejde med andre. 

 

Udover vildmarks-træning i Sverige og vinter-survival træning i de østrigske alper afsluttes med en finaleekspeditionen over fire døgn i Bosnien, hvor Outdoor Leadership Training Center har sin oprindelse baseret på 25 års erfaring med ledelse af teams under selv de mest ekstreme vilkår. Her arbejdes der således med træning i ledelse af højeffektive teams, der arbejder effektivt sammen for at indfri virkelig ambitiøse mål.

 

Læs mere om projektet i linket øverst.

Teambuilding med kunder og partnereCEAS billedecollage teambuilding web

26.juni 2015

 

Entreprenørvirksomheden Christiansen & Essenbæk A/S tog kunder og business partnere med på teambuilding i Bøgeskoven, afsluttende med lækker grillet oksemørbrad, som blev indtaget omkring bålet i tipien.

 

Formålet var at styrke relationerne mellem både virksomheden, rådgivere og kunder og samtidig ha' en både hyggelig, sjov og lærerig dag og aften sammen.

 

Deltagerne gennemgik først tre forskellige opvarmningsøvelser og blev introduceret til en effektiv problemløsningsmodel. Derefter nogle personlige overvejelser som bidrag til en fælles model omkring team-adfærd.

 

Dagen i gennem løste deltagerne forskellige udfordringer og trænede samarbejde, afsluttende med en lille øksekast-konkurrence med præmie til vinderen.

 

Alt i alt en super dejlig dag i skoven med søde og glade gæster :-)

Mad-teambuilding og visionerFIU teambuilding

22.juni 2015

 

25 energiske medarbejdere og ledere fra Frederiksberg Idræts-Union (FIU) trodsede det spøjse sommervejr og tog fredag-lørdag på deres årlige temadag med overnatning hos os i Outfitterkompagniet.

 

Udover transport og forplejning sørgede vi som professionelle instruktører desuden for en masse sjove og udfordrende øvelser i naturen omkring base campen, hvor der var tændt op i bålstedet i tipien.

 

Bøgeskoven stod flot i sin grønne pragt, og deltagerne leverede høj energi og masser af gå-på-mod på øvelserne, der blev udført både til lands og til vands.

 

Temadagen strækker sig faktisk over to dage; vi sluttede sent om eftermiddagen i skoven, hvorefter deltagerne blev kørt til konferencecenteret, hvor der var arrangeret mad-teambuilding med to dygtige kokke og vores udstyr til netop den slags:

  • Varmrøget plankelaks over bål
  • Grillet oksefillet med flødesauce
  • Nakkekam i saltdej
  • Råstegte rodfrugter
  • Mormors hjemmelavede frugtsalat.

 FIU madteambuilding Klinten

Vi har også vores egen kæmpe-grill til helstegt pattegris, men den gemte vi til en anden god gang. Det blev nemlig en fest uden lige i flot solskinsvejr med fantastisk lækre retter, dejlig vin og hyggeligt socialt samvær med kollegerne om aftenen med en smuk solnedgang udover havet.

 

Næste formiddag tog FIU hul på involvering af samtlige medarbejdere i f.t. den nye vision. Direktør Søren Burchall lagde ud med at præsentere hovedlinjerne i den ambitiøse vision om at skabe landets bedste vilkår for idrættens udvikling samt de fem værdier, som er tilknyttet processen.

 

Resten af dagen stod Mads Cronquist for, hvor der blev lagt ud med en lille walk & talk samt en sjov opvarmningsøvelse.

 

Derefter arbejdede deltagerne med udgangspunkt i deres forskellige lokationer i seks forskellige grupper og anvendte en simplificeret strategi-model til at komme med konkrete forslag til indsatser, der understøtter realiseringen af visionen.

 

Grupperne præsenterede på skift deres virkelige gode input kategoriseret i f.t. nyudvikling, fastholdelse og forbedringer ud fra en simpel grøn-gul-rød model, som alle kan forstå og arbejde med i praksis.

 FIU vision

Efter sommerferien følger vi op igen og justerer processen i f.t. det videre arbejde med udmøntning af FIU's spændende vision.

 

 

 

Udover outdoor teambuilding er vi i HR Gruppen specialister i udvikling af ledergrupper og succesfulde forretningsstrategier. Kontakt os for et uforpligtende møde.

E-conomic tog en dag i skovenTWWW juni billeder teambuilding

07.juni 2015

 

Højt humør, lærerige øvelser og fantastiske kursusrammer i høj sol - sådan skal det gøres !

 

Andet ud af seks hold fra den succesfulde virksomhed e-conomic, der nu er blevet en del af Visma, tog igen en dag med os i Bøgeskoven på Stevns for at træne i "The Way We Work"; værdier i praksis - altså hvordan man omsætter de flotte ord til faktisk organisatorisk adfærd.

 

Programmet har fokus på mange praktiske øvelser og træning i at få effektive teams til at planlægge og eksekvere uvante opgaver med en stabil, høj kvalitet. Det er samtidig med til at styrke virksomhedens samlede innovationskapacitet.

 

Her er øve- og mødelokalet for en dag bare en "smule" anderledes, hvor der er plads til at røre sig, dele og afprøve de skøre ideer og få feedback + social bonding omkring bålet i tipien, hvor man kan få varmen efter en frisk brise fra havet.

 

Sådan gør e-conomic nemlig og har stor succes, også på deres lederudviklingskurser, som vi også er så heldige at stå for i virksomheden. The Way We Work - together !

Teenagere og teambuildingTeenager teambuilding outfitterkompagniet

01.juni 2015

 

135 morgenfriske 6.kl. elever fra skolerne i Snekkersten havde forleden en super sjov og lærerig dag med rigtige teambuilding aktiviteter på et spejdercenters grønne områder i Nordsjælland.

 

Outfitterkompagniet, der er specialister i "outdoor action learning" havde arrangeret dagen og stillede med profesionelle instruktører til ni forskellige øvelser for de unge, bl.a. vores kæmpe "Brio-labyrint", "Amazonas" og "Krokodille-kranen".

 

Skolerne sørgede selv for bustransport og forplejning, og en masse lærere deltog og bakkede eleverne op, der fandt på kampråb og seje team-navne. Det hele blev styret med minutiøs præcision, og der blev givet point for både samarbejde og resultater.

 

Teambuilding-aktivteterne er et af de nye tiltag, som skolerne i Snekkersten har indført for at fastholde flere elever i udskolingen. Formålet med dagen er at lave nogle sjove aktiviteter med børnene og få skabt et godt fælles udgangspunkt, så eleverne glæder sig til at starte i de nye klasser efter sommerferien, hvor der tilbydes valgfrie linjer med nye klassekammerater.

 

Læs mere i denne artikel i Helsingør Dagblad, og hvorfor vi gør i teenager teambuilding samt det frivillige arbejde med projekt "Uddannelse Til Mig".

 

Fotos: Tom Steffe og Mads Cronquist

Teambuilding i maj og juniteepee hut web

06.maj 2015

 

Er du og dine kolleger til outdoor teambuilding i den smukke natur, så kom med Outfitter Kompagniet ud i Bøgeskoven nu her i maj el. juni og få en fantastisk oplevelse !

 

Lige nu har vi grundet et afbud et par ledige datoer i uge 21 samt tre dage i hhv. uge 23, 24 og 26.

 

Mere end 12.000 glade kursister har over de sidste 17 år besøgt os og oplevet professionelle instruktører, udfordrende øvelser og spist en lækker middag i vores flotte tipi omkring bålet med langbænke, fåreskind, rødternede duge og stearinlys.

 

Vi laver teambuilding, der virker i praksis. Her får du hverken hulahopringe, vandballoner, toiletræs eller andet useriøst. Det vi træner, virker - og så er det både sjovt, lærerigt og rigtig hyggeligt.

 

Kontakt os på tlf. 2344 8765 el. Denne e-mail adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den., så får du svar med det samme, om der er ledigt - velkommen i den smukke, grønne Bøgeskov :-)

Værdier og organisatorisk adfærdTheWayWeWork e conomic teambuilding

01.maj 2015

 

Det første af seks hold fra den succesfulde virksomhed e-conomic tog en dag med os i Bøgeskoven på Stevns for at træne i "The Way We Work"; værdier i praksis - altså hvordan man omsætter de flotte ord til faktisk organisatorisk adfærd.

 

Programmet har fokus på mange praktiske øvelser og træning i at få effektive teams til at planlægge og eksekvere uvante opgaver med en stabil, høj kvalitet. Det er samtidig med til at styrke virksomhedens samlede innovationskapacitet.

 

Her er øve- og mødelokalet for en dag bare en "smule" anderledes, hvor der er plads til at røre sig, dele og afprøve de skøre ideer og få feedback + social bonding omkring bålet i tipien, hvor man kan få varmen efter en frisk brise fra havet.

 

Sådan gør e-conomic nemlig og har stor succes, også på deres lederudviklingskurser, som vi også er så heldige at stå for i virksomheden. The Way We Work - together !

Kursus i procesledelse i praksisProcesledelse i praksis lederkursus

29.apr. 2015

 

Et stærkt engageret hold ledere fra den succesfulde virsomhed e-conomic gennemførte i går et intensivt modul med træning i procesledelse i praksis.

 

Finalen bestod i et race med forcering af selvbygget brokonstruktion i en aerodynamisk designet Formel 1 vogn inkl. fører; billedet her viser det sejrende team og de sørgelige rester af F1-raceren efter et par hårde omgange i gennem kontorgangene på alle tre etager, hvilket skabte en vis opstandelse og opmærksomhed blandt kollegerne.

 

Modulet, der er nr. 2 på proceslederuddannelsen, er fuldstændig power point frit og rent hands-on. Lederne introduceres for en struktureret styringsmodel i f.t. teamlederrollen og de omfattende opgaveinstruktioner, som teamet skal håndtere og omsætte til et faktisk, håndgribeligt resultat.

 

Det betyder konkret træning i håndtering af en kompleks opgave med koordinering af materialer, deadlines, produktionsfremdrift, ressourceoptimering, flaskehalse og ændringer i kravspecifikationer undervejs - og fremlæggelse af arbejdsplan.

Teambuilding med high five !teambuilding highfive

25.apr. 2015

 

Professionel teambuilding med høj læring, glade deltagere og unikke kursusrammer - sådan er det hver gang i Outfitterkompagniet.

 

17 glade mænd og kvinder fra Lyngby Taarbæk Kommune fik 12 spændende timer i Bøgeskoven, hvor solen skinnede fra en skyfri himmel. Der blev taget fat, grint, delt gode ideer og arbejdet med positiv energi og kommunikation i praksis. 

 

Programmet var tætpakket med en masse lærerige og sjove samarbejdsøvelser, som blev afviklet af tre professionelle instruktører. Der var også god tid til en skøn gåtur langs havet og nyde udsigten, varme sig ved bålet i tipien, som ligeledes dannede rammen om den lækre middag, hvor der var dækket op på rødternede duge med stearinlys og bløde fåreskind på træbænkene.

 

Vores unikke koncept omkring outdoor teambuilding med fokus på action learning, der skaber en varig positiv effekt i organisationen, er nok det ypperste, som du kan finde her i landet - og så endda til en rigtig konkurrencedygtig pris med alt inkl., også drikkevarer ad lib.

 

 Kom en tur ud i skoven og oplev det selv :-)

JI stresshåndtering i praksisStresshåndtering i praksis

23.apr. 2015

 

Den største, fortsat vækstende og nok mest sucecsfulde jobpartal i Danmark, Jobindex, tager tingene seriøst. De har jævnligt besøg udefra med inspirerende indlæg, foredrag og undervisning.

 

Vi har tidligere afviklet et modulopbygget lederudviklingsforløb, og i dag var opdraget et 2 t. foredrag om håndtering af stress i praksis for den samlede ledergruppe på ca. 20 prs.

 

Foredraget ”Håndtering af stress” er bygget op om tre sammenhængende grundpiller:

1) Din indre styrke

2) Højtydende teams

3) Lederberedskabet.

 

Det er en personlig fortælling med en rød tråd koblet med praktiske eksempler, der også dokumenterer effekten af at gennemføre seriøs træning på alle tre indsatsområder i andre virksomheder.