Ekspedition til alperne
19.mar. 2016
16 unge deltagere i projekt "Uddannelse Til Mig - fremtidens lederberedskab" gennemførte i februar fjerde modul med fem døgns ekspedition til alperne, nærmere bestemt Neukirchen am Grossvenediger i Østrig.
Denne gang fokuserede træningen på at overkomme modstand, når det går op af bakke. Ungerne lærer således at aktivere og bruge alle deres kræfter og potentiale; det vi kalder "Det indre beredskab", som de måske ikke helt ved, at de faktisk besidder, når det gælder. Det er nemlig fundamentet for opbygning af modstandskraft, fighthervilje og robusthed.
Efter en fin bustur og indkvartering fik Team Alpha, Bravo og Charlie hurtigt styr på skibussen, tilpasset deres udstyr, checket liftkort og orienteret sig på kortet over området med deres buddy. Så gik turen ud i terrænnet, hvor hele holdet øvede sig i at stå på ski - de fleste med en skilærer.
Som altid øver ungerne sig på tre niveauer; 1) Egenomsorgevne, 2) Effektivt samarbejde og 3) Teamledelse. Programmet er meget intensivt, og der deltog også syv forskellige instruktører, bl.a. en jægersoldat, en park ranger og en randonée-specialist.
Om aftenen er der gruppeopgaver med team-dialog, reflektioner som nedfældes i den lille notatbog; denne gang omkring, hvad man har lært af praktisk ting på ekspeditionen, om sit team og om sig selv - og et spørgsmål om, hvad man vil øve sig på frem til modul 5 i Bosnien.
Link til billeder1 og billeder2. Videoer: Dag1, Dag2, Dag3 og Dag4+5.
Projektet handler om at at kombinere frivillig, ulønnet lektiehjælp med karakteropbyggende outdoor teamaktiviteter over fem stk. 2-5 døgns moduler både i DK og i udlandet for at styrke og udvikle egenomsorgsevnen hos den unge. Sidste modul i Kr.Him.fartsferien er fire døgns finaleekspedition til Bosnien med bl.a. white water rafting og rappelling.
Gradvist arbejder vi hen mod målet, hvor de unge finder frem til deres eget, indre lederberedskab; en måde at identificere og aktualisere deres enorme, indre potentiale - vores skaberkraft, hvorfra alle ting er mulige at realisere, når blot vi sætter os et ambitiøst mål og træner dedikeret. Hør radiointerview, hvor Mads Cronquist er månedens gæst i temaudsendelsen.
Projektet bygger videre på foregående moduler og øger gradvist sværhedsgraden henimod at klargøre den unge til at blive leder i sit eget liv som forudsætning for at kunne lede andre med autencitet, indre ro og stor personlig styrke. Samtidig bygges bro til udslusnings-klassetrinene.
Den gennemgående træningsmetode hedder 3H, som sikrer, at den unge opnår en varighed effekt og lærer deltageren bevidst at kunne aktualisere sit uindfriede potentiale for at skabe exceptionelle gode resultater både for sig selv og i samarbejde med andre.
Projektet afsluttes med en finaleekspeditionen over fire døgn i Bosnien, hvor Outdoor Leadership Training Center har sin oprindelse baseret på 25 års erfaring med ledelse af teams under selv de mest ekstreme vilkår. Her arbejdes der således med træning i ledelse af højtydende teams, der arbejder effektivt sammen for at indfri virkelig ambitiøse mål.
Læs mere om projektet i linket øverst.
Forandringsledelse i salget
16.mar 2016
Institut for Business to Government (B2G) er et professionelt drevet netværk, der er specialister i at optimere samarbejdet mellem private virksomheder og den offentlige sektor.
B2G afholder jævnligt arrangementer på et meget højt fagligt nvieau; kurser, konferencer og foredrag.
I dag var Cronquist Consult Aps. inviteret ind til at levere et indlæg omkring forandringsledelse i salget pba. "Den brændende platform". Eller rettere: "A sense of urgency", som Kotter er ophavsmand til, da det andet udtryk desværre er en udbredt misforståelse.
Omkring 30 tilhørere fra flere store virksomheder fulgte med, hvor hovedpointen er organisatorisk træning af det nødvendige ledelsesberedskab - krydret med fire real-life cases med dokumenterede, exceptionelle gode resultater.
Cronquist Consult Aps. hjælper organisationer succesfuldt gennem forandringsprocesser. Kontakt os for yderligere information.
Overlevelsestur for unge
14.mar. 2016
15 friske pre-teenage fodbolddrenge har sagt ja til en to døgns overlevelsestur i "junglen" om et par uger, nærmere bestemt vores træningslejr i Bøgeskoven på Stevns.
Her venter der dem én på opleveren. De unge skal selv klare primitiv indkvartering, madlavning over bål og løse forskellige komplekse opgaver i et effektivt samarbejde - både om dagen og om natten.
Selvfølgelig overlever de alle sammen, men faktisk er det noget, som vi selv har prøvet i i virkeligheden under de vanskeligste vilkår, som man kan forestille sig. Så selv om det bare er noget "vi leger" - så virker det i praksis.
Deltagerne skal derfor også lære at klare sig med minimal føde, søvn og andre basale ting, som vi ofte tager for givet. Så lærer vi nemlig en masse om os selv og de andre, når presset vokser. Der bliver også plads til - i varmen og skæret fra bålet - at dele de følelser og tanker, som rumsterer inden i.
Målet er nemlig i sidste ende at bygge et endnu bedre team af unge, som kan stå sammen og klare enhver udfordring, hvor de sejrer over sig selv og med hinanden. Også på fodboldbanen.
Læs mere om den mere blide udgave af teambuilding for unge / teenagere her.
SSI kommer stærkt igen
14.mar. 2016
Statens Serum Institut (virusvaccineafdelingen) afviklede for to år siden deres internat-seminar for 25 medarbejdere i Bøgeskoven på Stevns med vores outdoor teambuilding-virksomhed Outfitterkompagniet, efterfulgt af indoor aktiviteter og et foredrag omkring arbejdsglæde og motivation, som vi også leverede.
Nu kommer SSI stærkt igen! Der er indgået en ny aftale, og om et par måneder har programmet fokus på forandringer; hvordan man proaktivt kan imødegå dem og være med til at forme den fremtid, som man ønsker for sig selv og dem omkring sig.
Vi glæder os meget til at byde alle velkommen i den smukke Bøgeskov og hygge omkring bålet i tipien med lækker middag på de rødternede duge, stearinlys og bløde skind på bænkene !
Jobindex udvikler nye ledere
14.mar. 2016
Danmarks mest succesfulde og største jobportal, Jobindex, fortsætter sin vækst. Det betyder nye mellemledere, som skal trænes og udvikles.
Cronquist Consult Aps. har for anden gang fået betroet denne vigtige opgave. Sidst omhandlede det teamledere, hvor flere i dag er avanceret og udnævnt til chefer.
Denne gang gælder det næste ledelseslag, supervisorer. Seks dygtige medarbejdere skal over de næste tre måneder gennemgå et intensivt træningsforløb med fokus på:
- produktionseffektivitet,
- kommunikation og
- ledelse i praksis.
Deltagerne får også lektier og flere omgange 1:1 on site coaching.
Første ud af fire moduler påbegyndes primo april.
Evnen til at eksekvere
02.mar. 2016
I går aftes afsluttede vi et 6 mdr. langt og intensivt lederudviklingsforløb med endnu et hold dygtige mellemledere i den succesfulde virksomhed e-conomic.
Det er femte hold, som vi har i gennem et sådant forløb. Det, vi laver sammen, virker nemlig i praksis.
Dette ottende og sidste modul handler om personlig power og evnen til at eksekvere; om at indtage rummet, være i balance og i nærkontakt med sit publikum, og ikke mindst levere et overbevisende budskab. En grundlæggende lederegenskab, der er lige så vigtig, som at kunne lytte og være helt og aldeles nærværende.
Deltagerne udsættes for alle mulige hands-on øvelser, holder en dybt personlig og hjertevarm tale til sin buddy og arbejder med en super professionel skuespiller i f.t. krop, stemme, øjne og det at komme ud over rampen.
Denne intensive læring med konkrete teknikker og alt det, som vi tidligere har trænet på virksomhedens eget academy, fik de stærkt brug for henimod aftenen, da der opstod en uventet situation; en udfordring, der kaldte på de bedste kræfter i alle teamets medlemmer for at levere et exceptionelt godt resultat til en krævende kunde. Evnen til at eksekvere, når det gælder.
Det gik fantastisk, og der var stor applaus og flot feedback efterfulgt af en lækker "graduerings-middag" på en argentinsk restaurant.
Træning der virker i praksis
12.feb.2016
Året er skudt godt i gang, og der har været afviklet en masse 1:1 coachingsamtaler på vores succesfulde, modulopbyggede lederudviklingsprogram.
Senest har to hold ledere gennemgået det super-intensive og effektive kursus i undervisnings- og præsentationsteknik, hvor de er blevet trænet igen og igen i en masse konkrete værktøjer, som virker i praksis.
Om en uge drager vi sydpå med flok energiske unge i det nyskabende projekt "Fremtidens lederberedskab". De skal på deres 4.ekspedition, og denne gang handler det om træning i de Østrigske alper bl.a. sammen med en park ranger.
Træningen fortsætter indendørs i marts lige frem til efter påske, hvor vi har det første outdoor kursus i Bøgeskoven med den hyggelige tipi lige ved havet. Denne gang handler det om et trinvis kursusforløb for formænd i entreprenørbranchen.
I april skruer vi op for blusset og afvikler bl.a. den ret krævende "jungletur" for et hold ambitiøse ledere, hvor det handler om at lære at træffe og eksekvere svære beslutninger under pres - vores speciale med rod i den virkelige verden. Det kursus kan du kun få hos os.
I maj tger vi i OLTC-regi til Bosnien på en finale-ekspedition med et hold. Det er en ret ekstrem udfordring for deltagerne.
Maj er også outdoor-højsæson for eks. "Company Days" og "The Way We Work", som vi har en del af booket allerede
I juni står den bl.a. på en masse temadage, teambuilding i vores tredje selskab Outfitterkompagniet, sommerfester og mere outdoor ledertræning i virksomhedens eget academy. ja faktisk er der træningsktiviteter frem til oktober allerede i kalenderen.
Unikke oplevelser, høj kvalitet og træning, der virker i praksis !
Tak for i år og glædelig jul !
19.dec. 2015
2015 blev et år, hvor vi fejrede 10 års jubilæet for virksomheden - nu med fokus på ekspansion af vores lederudviklingsprogrammer i Cronquist Consult Aps., en masse teambuilding-aktiviteter i Outfitterkompagniet, konsulentarbejde med forretningsudvikling, individuel coaching, workshops med stresshåndtering i praksis, konferencer, filmproduktioner og lancering af det visionære projekt "Uddannelse Til Mig - fremtidens lederberedskab".
Alle aktiviteter er nu samlet i holdingselskabet HR Gruppen Aps., som er baseret på 25 års hårdt optjente erfaringer med at lede teams, der selv under de mest ekstreme vilkår arbejder effektivt sammen for at indfri ambitiøse mål. Resultaterne hos vores kunder taler for sig selv i f.t. om det virker i praksis.
Igen i år sender jeg og mine partnere derfor en stor tak til alle vores kunder; nye som alle de ”gamle” trofaste. 2016-ordrebogen er allerede ved at blive fyldt godt op, og vi har allerede løftet sløret for en helt unik ekspedition til Bosnien i maj.
Andre spændende ting er på programmet, når vi til foråret afvikler "jungleturen" for et nyt hold ledere, ligesom vi går i gang med en systematisk opbygning af kompetencerne på formandsniveau i succesfulde entreprenørvirksomheder i OLTC-regi. Det er også her vi afvikler ekspeditioner med fokus på mentaltræning i f.t. cykelsport og hiking m.v. på unikke lokationer i udlandet.
Også i år var der deltagelse på Pathfinder Master Class, denne gang i de maritime alper i Frankrig. Der var her beslutningen om at lancere ekspeditionen til Bosnien blev taget. Du kan se vores 5 min. promotionfilm her.
Privat har Tine og jeg igen rejst og oplevet en masse i år, bl.a. Wagrain og vores favoriststed St.Anton på ski (billedet), 10 års bryllupsdag blev fejret i Paris i maj, Anholt med tyrolerfest på min fødselsdag i juli for 35 gode venner, ren afslapning udover løbetræning på Mallorca og Tenerife samt hyggeligt julemarked i Trier.
I 2016 intensiverer jeg rejseaktiviteterne i virksomheden med ekspeditioner til både Østrig og Bosnien af flere omgange. Privat går tankerne mod Sardinien, Berlin, Anholt og Kroatien.
Den fysiske træning er sat i system, og man-ons-fre. morgen kl. 05:30 løber jeg med vores border collie Loppe og to nye, gode løbe-makkere.
2015 var også året, hvor nye sjæle så dagens lys, ligesom vi desværre måtte sige farvel til både en god ven og et nærtstående familiemedlem, som begge på tragisk vis forlod os alt for unge. Livets cirkel bliver ind i mellem brudt, men med tiden kan der dannes nye, smukke cirkler; nye venskaber kan opstå og vi kan finde vej gennem mørket ud i lyset igen.
Tine og jeg ønsker dig og din familie en rigtig glædelig jul og ser frem til endnu et år med samarbejde om udvikling af mennesker og forretning. Husk: Den længste rejse om at blive den bedste udgave af dig selv er at blive stående. Bon voyage !
Mads Cronquist
Adm. direktør
HR Gruppen Aps.
Omfattende OLTC-lederudviklingsprogram i CEAS
14.mar. 2016
Outdoor Leadership Training Center har igen indgået en meget omfattende kontrakt med den succesfulde enreprenørvirksomhed Christiansen & Essenbæk A/S omkring lederudvikling i 2016.
Programmet starter op om to uger og omfatter uddannelse af både timelønnede, formænd og ledere i både DK og udlandet over det næste halve år.
Læs mere her på vores engelske site for OLTC.
Intensivt og eksklusivt kursus med Thomas Uhrskov
02.dec. 2016
Onsdag d. 16.dec. inviterer OLTC og den kendte ski-entusiast, journalist og TV-vært Thomas Uhrskov til et lynkursus i hyggelige og private omgivelser i Sengeløse.
Kurset handler om at lære at skrive den perfekte mail. Over et par timer fører Thomas på humoristisk vis os i gennem syv grundlæggende skrive-råd og nogle simple øvelser. Derudover kommer der nok også et par røverhistorier om at stå på ski :-)
Vi går efter en lille lukket kreds på ca. 20 prs. Vi starter kl. 17, og efter kurset gives kort info om de OLTC-promotionturen til Bosnien. Derefter er der mulighed for uformelt netværk over noget aftensmad og et glas vin/øl on-the-house.
Thomas og Mads Cronquist har indgået en aftale om, at halvdelen af billetprisen på 995 kr. ekskl. moms pr. prs. doneres til det lokale unge-projekt "Fremtidens lederberedskab". Som deltager støtter du derfor samtidig et rigtig godt formål.
Alle deltagere får endvidere udleveret et gratis eksemplar af Thomas' bog "De lysende taster" (værdi 179 kr.).
Tilmelding: Bindende og efter først-til-mølle. Der fremsendes faktura til straksbetaling.
Skriv til mads(at)cronquist.dk / ring 2344 8765.
Håndtering af pres under forandringer
21.nov. 2015
20 personer fra e-conomics øverste ledergruppe med personaleansvar samt repræsentanter fra HR deltog i en 4 t. workshop omkring håndtering af pres under forandringer.
Oplægget bestod af personlige fortælinger, faglige cases med effektdokumentation og dialog med lederne centreret om de tre hovedelementer, som er sammenhængende og helt essentielle i f.t. forandringsledelse; den indre styrke, højtydende teams og lederberedskabet.
Dagen blev afrundet med et sæt konkrete værktøjer, som deltagerne kan tage i brug med det samme, så organisationen kan opbygge en større, samlet modstandskraft og robusthed - og hvor sidegevinsten viser sig at være større eksekveringskraft og innovationskapacitet.
Vi er specialister i at træne ledere i at identificere deres eget indre beredskab som forudsætning for at kunne opbygge højtydende teams, der ledes effektivt mod indfrielsen af ambitiøse mål under selv de vanskeligte vilkår. Vores mere end 20 års hådt optjente erfaringer er meget jordnære og kommer fra lederposter i både DK og udlandet, hvor resulaterne er bemærkelsesværdige.