• Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
Previous Next

Ledelse af effektive teamsLedelse web

14.apr. 2015

 

Foråret er her, og i Bøgeskoven på Stevns har vi haft godt besøg af flere virksomheder, der gerne vil lære mere om ledelse af effektive teams gennem outdoor action learning. 

 

Træningen leveres af instruktører, som har baggrunden og resultaterne i orden selv. Det ledelsesmæssige beredskab, som vi opøver konkrete kompetencer i, virker således særdeles godt i praksis. Og det er ikke bare noget, vi siger.

 

I den succesfulde virksomhed e-conomic afviklede vi for nylig for 4.år i træk det første internatkursus "Ledelse i praksis" som en del af et længerevarende modulopbygget forløb i et virksomhedsacademy, der også omfatter 1:1 coaching, kundeinvolvering og kommunikationstræning. Virksomheden fortsætter sin raketvækst og slår alle konkurrenterne på stribe.

 

Entreprenørvirksomheden Christiansen & Essenbæk A/S stillede op med et sjak, der gerne ville lære at blive bedre til at arbejde mere effektivt sammen, kommunikere klarere og skabe endnu bedre resultater.

 

Det blev 30 t. intensiv træning med intermistisk overnatning og få timers søvn - til gengæld masser af virkningsfulde øvelser, der skaber varig positiv effekt i produktionsmiljøet i den virkelige verden.

 

Sjakket er efterfølgende udvalgt til at stå for den årlige medarbejder sommer team-dag i juni, som vi også koordinerer. Denne gang dog ikke med store fede bøffer over bålet i tipien, men masser af frugt, teamøvelser og igen høj stemning - sikkert også i solskin.

 

For knap to måneder siden blev der leveret en artikel om effektiv ledelse af high performance teams til LinkedIn, som du kan læse her.

Personlig power !e-conomic personal power

25.feb. 2015

 

I aften afsluttes et knap halvt år langt lederudviklingsforløb med 12 mellemledere i den succesfulde virksomhed e-conomic. Det er tredje hold, og om et par uger starter næste hold. Det, vi laver sammen, virker nemlig i praksis.

 

Dette fjerde og sidste modul handler om personlig power; om at indtage rummet, være i balance og i nærkontakt med sit publikum, og ikke mindst levere et overbevisende budskab. En grundlæggende lederegenskab, der er lige så vigtig, som at kunne lytte og være helt og aldeles nærværende.

 

Deltagerne udsættes for alle mulige hands-on øvelser, holder dybt personlig og hjertevarm tale til sin buddy og arbejder med en super professionel skuespiller i f.t. krop, stemme, øjne og det at komme ud over rampen.

 

Denne intensive læring med konkrete teknikker og alt det, som vi tidligere har trænet på virksomhedens eget academy, får de stærkt brug for i aften, når der opstår en uventet situation, en udfordring, der kalder på de bedste kræfter i alle teamets medlemmer for at levere et exceptionelt godt resultat til en krævende kunde...

Virksomhedens eget academye-conomic-logo new

24.feb. 2015

 

Om få uger er der GoLive på vores hidtil største samlede opgave. Det er et reelt business academy i den meget succesfude virksomhed e-conomic, der dominerer markedet med sit super smarte online regnskabsprogram. Det er et tillidsfuldt samarbejde, som vi er meget taknemmelige for.

 

Virksomhedens eget academy omfatter i 2015 to hold "Procesledere" (forår + efterår), seks hold "The Way We Work" og tre hold "Undervisnings- og præsentationsteknik". Alle forløb afvikles på engelsk.

 

Procesleder-uddannelsen leveres  for fjerde år i træk. Træningsprogrammet tager udgangspunkt i vores egen "LeaderShop" og 3H-træningsmetoden, der baserer sig på 25 års praktiske ledelseserfaringer fra den virkelige verden koblet med den nyeste viden.

 

Det er et helt unikt og særdeles effektivt lederudviklingsprogram over fire moduler samt 1:1 coaching. Modulerne omhandler bl.a. "Ledelse i praksis", "processtyring" med virksomhedssimulator, "deep dive kundeorientering" og "personlig power", ligesom lederne får hjemmeopgaver og lektier for.

 

The Way We Work afvikles som et outdoor action learning forløb på vores kursuscenter i Bøgeskoven på Stevns, mens det intensive 8 t. undervisnings- og præsentationsteknik kursus leveres in-house. Begge kurser levers valgfrit på dansk el. engelsk, og det er tredje år i træk hos e-conomic.

 

Cronquist Consult Aps. indgår sammen med team building virkomheden Outfitter Kompagniet og OLTC elite class ledertræning i selskabet HR Gruppen.

Tak for i år og glædelig jul !Tine-Mads Anholt2014 small

19.dec. 2014

 

2014 bød endnu engang på omsætningsrekord og en masse markante begivenheder. Derfor vil jeg gerne sende en stor tak til alle vores kunder; nye som alle de ”gamle” trofaste. Det samme gælder vores gode samarbejds-partnere og leverandører. 2015-ordrebogen ser også allerede nu meget lovende ud, og det glæder vi os til at fejre nytårsaften, der samtidig markerer 10 års jubilæet for virksomheden.

 

Nogle af de vigtigste begivenheder i år var:

OLTC (Outdoor Leadership Training Center) blev åbnet i foråret, hvor vi straks efter havde ledergrupper med til Bosnien og Frankrig med fokus på at lære at lede teams under ekstremt pres og alligevel indfri ambitiøse mål. Bl.a. blev Mont Ventoux blev sat på checklisten for Team CEAS, ligesom alle gennemførte de 42 m fri rappelling ned af stenbroen (vores logo) og white water rafting i daggryet. Den unikke og effektive træningsmetode baseret på mere end 20 års ledelseserfaring har vi døbt ”3H”; noget til Hovedet, Hænderne og Hjertet. Og det virker i praksis.

 

Outfitterkompagniet har haft travlt med bl.a. ledertræning, teambuilding kurser og sommerfester. Der er kommet nye kunder til, ligesom instruktørflokken er blevet udvidet. Igen i år har mange virksomheder haft rigtig stor glæde og udbytte af vores udendørs træningsaktiviteter omkring base campen med den flotte tipi. Bl.a. havde vi besøg af Statens Seruminstitut, Jyske Bank og Frederiksberg Idrætsunion, hvor opgaverne også omfattede foredrag, musik og mødefacilitering. Vi klarer det hele og har fået rigtig gode kundereferencer. Tak for det.

 

Cronquist Consult har også haft virkelig travlt: Især har tre store kunder bidraget med mange spændende aktiviteter, bl.a. tredje omgang proceslederuddannelse for et hold mellemledere i e-conomic, som også fik leveret fire gange teamdage samt flere kurser i undervisnings- og præsentationsteknik, JTI-seminarer og en masse individuel ledercoaching. Det handler stadig om at udfolde potentialet i det autentiske lederskab.

 

Christiansen & Essenbæk gennemførte en lang række kompetenceudviklingsaktiviteter for ledergruppen med os som projektkoordinator, mens Tscherning satte massivt ind med både kursus for chefgruppen og de første to ud af tre trin på en specialdesignet formandsuddannelse for 30 deltagere. Her træner vi vores effektive planlægnings- og eksekveringsværktøjer SILK og ROSE.

 

Vores speciale med at koble udvikling af mennesker og forretning fik ekstra fokus i år i f.m. flere konsulentopgaver indenfor strategi-design og -eksekvering. HR Gruppen blev derfor stiftet i år for at samle aktiviteterne i de tre virksomheder, der tilsammen mestrer kunsten at hjælpe kunderne til at finde balancen mellem driftseffektivitet og kilden til innovation gennem højtydende teams. Én af træningsscenarierne til at lære dette finder sted på den unikke ”Jungletur” for ambitiøse ledergrupper.

 

Med OLTC-åbningen valgte vi i år at sponsorere det ekstreme HellRun og Anholt Maraton, der begge blev en stor succes. Oven i det gav vi Emils 8.kl. med 20 elever en gratis team building dag i Bøgeskoven.

 

Vores egen medicin blev også taget i f.m. deltagelse på Pathfinder Master Class i skoven omkring Wakefield, Canada. Mads Cronquist fik efterfølgende æren af at indtage forsiden på næste års ”Presence”-kursus, som hermed varmt anbefales. Der blev samtidig skabt en fantastisk smuk ny cirkel med nye venner i Canada; Ane & Jonathan med deres vidunderlige 6 årige trillinger. Det har forbindelse til et nyt spændende lederudviklingsforløb på Anholt næste år.

 

I 2015 fortsætter og udvider vi ovenstående aktiviteterne med:

  • Dit Indre Beredskab”, et intensivt og stemningsmættet lederudviklingsforløb over tre døgn primo maj på Anholt sammen med Chris Norre fra Mindbusiness og lokale aktører.
  • Ledelse i praksis” for flere kunder i DK som springbræt til OLTC-ture i udlandet.
  • Stresshåndtering for ledere pba. mange års erfaringer, også personlige.
  • Teenager teambuilding, bl.a. for 110 friske 6.kl. elever i Nordsjælland; en forløber for:
  • Udviklingsprojektet www.fremtidenslederberedskab.dk med team building og frivillig lektiehjælp for teenagere.
  • Reunion for Canada Pathfinder Master Class holdet hos Outfitterkompagniet med middag i tipien.
  • Det prisvindende projekt T360 indgår i et forskningsprojekt pga. outstanding resultater, som COWI og Arbejdsmiljøforskningsfonden har fundet særlig interessant.
  • Kursus i økonomi for ikke-økonomer.

 

Privat har Tine og jeg rejst og oplevet en masse i år, bl.a. Dubai et par gange, Anholt, Kreta og St.Anton, som vi også i 2015 skal besøge på skiferien. Planlagte rejsemål er derudover Wagrain og Paris i f.m. vores 10 års bryllupsdag i maj. Og Anholt selvfølgelig til sommer; denne gang med Tyrolerabend i forlængelse af Tour de Anholt budcykelløbet. Lyder det underligt?... Come see for yourself J

 

Vi må se, om den nye løberekord på 30 km bliver slået i 2015. I alle tilfælde ønsker Tine og jeg dig og din familie en rigtig glædelig jul og ser frem til endnu et år med samarbejde om udvikling af mennesker og forretning. Husk: Den længste rejse om at blive den bedste udgave af dig selv er at blive stående.

 

Mads Cronquist

Adm. direktør

HR Gruppen Aps.

Undervisnings- og præsentationsteknikUIP dec14 web

03.dec. 2014

 

E-conomic tager deres forretning alvorligt: Som en del af den samlede værdikæde tilbydes kunder undervisning i produktfeatures, valgfrit som enten holdundervisning el. on-line. Det er med til at fjerne den "berøringsangst", der ind i mellem er forbundet med at implementere et nyt system.

 

Cronquist Consult Aps. afvikler derfor et intensivt dagskursus i "Undervisnings- og præsentationsteknik" for et hold på seks e-conomic medarbejdere. Dette var fjerde hold, og kurset kører enten på dansk el. engelsk. Kursets mål er at bibringe deltagerne den nødvendige viden og en række konkrete færdigheder samt værktøjer og metoder til selvstændigt at kunne tilrettelægge og gennemføre undervisningen efter det funktionelle princip.

 

"Undervisnings- og præsentationsteknik" er baseret på dialogundervisning med vægt på praktiske øvelser i tre step: 1) Selvstændigt pitch, 2) sidemandsoplæring og 3) undervisning af hold. Teoridelen omfater bl.a. hvordan man sætter klare mål og motiverer i praksis, perceptionsprocessen, effektive undervisningsprincipper, indlæringsfremmende faktorer, og hvordan man udarbejder en detaljeret plan, der understøtter målopfyldelsen.

 

Der blev også arbejdet med personlig fremtræden, herunder anvendelse af stemmen, kropssprog og struktur. Det er en rigtig god og energisk kursusdag med fokus, sjov og en masse konkret læring.

 

 

Tipien går i vinterhitipi small

25.nov. 2015

 

Det har været en fantastisk outdoor sæson i Outfitterkompagniet, og i dag sendte vi tipien i vinterhi på lageret ved Gjorslev Gods. Træbordene og bænke er stablet, ildstedet renset og fåreskindene er hængt op til lufttørring.

 

Rigtig mange kunder har i år haft både lærerige, sjove og hyggelige timer sammen på vores base camp med forskellige kurser, teambuilding, ledertræning og sommerfester.

 

Vi siger tak for alle de gode timer sammen i Base Campen i Bøgeskoven lige ved havet - og ligesom det plejer, var vejret fantastisk med strålende sol og frisk luft.

 

På gensyn i marts, hvor tipien er på plads igen !

JTI team dage-conomic JTI-teamdag

21.nov. 2014

 

Otte friske ledere fra salg og marketing i e-conomic, nærmere bestemt revenue-teamet, brugte to dage på strategi, social bonding og JTI som teamudviklingsværktøj.

 

Sidstnævnte var fem intensive timer med højt humør. Programmet var nemlig baseret på en kombination af mange hands-on øvelser og en indføring i JTI'ens univers med fokus på opbygning af et stærkt team.

 

Én af øvelserne tiltrak i særlig høj grad teamets opmærksomhed, og det var forudsigelsen af to gruppers forskellige output i en produktionsopgave. Den bedste beskrivelse af den oplevelse er vist "Wauv!", som heller ikke er et ukendt fænomen hos e-conomic selv hos deres kunder.

 

Vil du vide mere om, hvordan JTI kan bruges jordnært og konkret i din organisation, så klk her.

Kursusplanlægning til foråretSSI team

20.nov. 2014

 

Det har været et højintensivt kursusefterår for de tre virksomheder Outfitterkompagniet, Outdoor Leadership Training Center og Cronquist Consult Aps., som nu er samlet under HR Gruppen:

 

Entreprenørvirksomheden G. Tscherning A/S har haft syv hold mellemledere og chefer i gennem et modulopbygget lederudviklingsforløb. Til foråret fortsætter vi med teamdage og 3.trin omkring effektiv teamledelse i praksis.

 

Den særdeles succesfulde virksomhed e-conomic, der leverer markedets nok bedste online regnskabsprogram, har udvidet samarbejdet omkring hands-on leadership betydeligt med mange coachingforløb samt kurser i undervisnings- og præsentationsteknik. Oven i det afvikler vi intro-dagen "The Way We Work" som outdoor action learning jævnligt og er p.t. ved at klargøre et deep dive kundemodul på engelsk for et nyt hold procesledere. 

 

Frederiksberg Idræts Union har taget hul på deres outdoor teambuilding og ledertræning inkl. feedback på mødeadfærd og samarbejde i ledelsen. En meget spændende udviklingsopgave.

 

Vi har i OLTC været i Østrig og rekognosceret efter forårets intensive ledertræning med fokus på eksekvering, hvor flere hold fra Christiansen & Essenbæk A/S var i Frankrig og Bosnien som næste skridt efter vores "jungletur". Nu er vi ved at gøre klar til forårets aktiviteter, og chefinstruktøren er på besøg i DK de næste 10 dage for konceptudvikling.

 

Der tikker nemlig bookinger ind til forårets kursusaktiviteter, så det er ved at være nu, at du skal sætte dig på de gode datoer - højsæsonen for outdoor aktiviteter er jo foråret, der er lige om hjørnet. Kunderne kommer fra både det offentlige og private, fordi vi samler på gode kundeoplevelser og referencer.

 

Samtidig arbejder vi med andre gode kræfter på at få vores Anholt-træningsprogram op at stå, hvor der er fokus på "Dit indre beredskab". Det er for voksne - men vi har også noget i støbeskeen til de helt unge, som ikke er set før i DK:

 

"Fremtidens lederberedskab" er et unikt udviklingsprogram for 6.kl. elever over 5 moduler á 2-4 døgns varighed, som kombinerer Erhvervsguiderne med essensen af den outdoor-træning efter metoden 3H, der er vores kerneforretning. I øjeblikket har vi planlægningsmøder med både direktøren i kommunen, skolelederen, Rotary og Erhvervsforeningen. Finansieringen skal ske gennem fonde, de unges frivillige bidrag til lokalområdet, sponsorships fra virksomheder og HR Gruppens private investering i projektet. Opstart forventes allerede i sommeren 2015.

 

Værdier i praksise-conomic TWWW teambuilding

19.nov. 2014

 

For fjerde gang inden for et år kom et hold fra den succesfulde virksomhed e-conomic forbi Bøgeskoven på Stevns for at træne i "The Way We Work"; værdier i praksis - altså hvordan man omsætter de flotte ord til faktisk organisatorisk adfærd.

 

Vores danske outdoor virksomhed Outfitterkompagniet afviklede dagen for holdet på 10 prs. Programmet er tilrettelagt med fokus på virksomhedens værdier omsat til konkret adfærd, hvor der gennem praktiske øvelser trænes i at få effektive teams til at planlægge og eksekvere uvante opgaver med en stabil, høj kvalitet. Det minder nemlig en del om processen i innovationsprojekter, som vi er har vores ekspertise inden for.

 

Her er øve- og mødelokalet for en dag bare en "smule" anderledes, hvor der er plads til at røre sig, dele og afprøve de skøre ideer og få feedback + social bonding omkring bålet i tipien, hvor man kan få varmen efter en strid vind ind fra havet.

 

Sådan gør e-conomic nemlig og har stor succes, også på deres lederudviklingskurser, som vi også er så heldige at stå for i virksomheden. The Way We Work - together !

Hawk MadsEn ny cirkel skabt i Canada

17.okt. 2014

 

For nylig vendte jeg hjem fra Canada efter en uges følelsesmæssigt intenst og lærerigt ophold. Det blev en milepæl i mit liv og starten på en ny, smuk cirkel.

 

Første 4-5 dage var træningslejren "Presence" som en del af Pathfinder-programmets Master Class II, der blev afviklet i den smukke natur ca. 80 km nord for Ottowa hos fantastiske mennesker med Christer Zäll og Hawk of the Yellow Wind som frontfigurer (t.h. ses Hawk og jeg).

 

Jeg var der af forskellige årsager; 1) Tage min egen medicin (lederudvikling er en livslang rejse); 2) Lade mig inspirere til nye og spændende træningsmetoder og 3) Møde nye interessante mennesker og udvide mit netværk. Alle tre ting lykkedes rigtig godt, og jeg lærte en masse, ikke mindst om "den autentiske mig" - som er hovedpersonen for os alle hver især på kurset.

 

For at fortsætte læringen mødes alle de deltagere fra kurset, som har lyst, derfor i marts 2015 i tipien på Stevns, hvor min outdoor teambuilding- og ledertræningsvirksomhed Outfitterkompagniet har sin base camp. Her vil vi over ildstedet udveksle og dele vores individuelle fortællinger om modgang og sejre på rejsen mod at blive den bedste udgave af os selv.

 

Men faktisk var kurset blot optakten til noget endnu vigtigere for mig; at slutte fred med mig selv og hele en brudt cirkel, der blev revet itu for 16 år siden i f.m. en flyulykke på Anholt, som jeg var involveret i, og som for mit vedkommende udløste PTSD. Det skete ca. ½ år efter jeg var vendt hjem efter en del år i krigen i Bosnien med nødhjælpsarbejde. Den historie har jeg besluttet at fortælle for sidste gang i Canada, så hvis du vil vide mere, kan du selv læse om det her i bogen "Psykisk førstehjælp", hvor det er en case.

 

AME smallDerfor skulle rejsen til Canada samtidig være starten på en ny stærk cirkel, som indeholder fem mennesker, jeg aldrig havde mødt før, men som gennem et meningsfuldt sammentræf har forbindese til ovenstående; nemlig to forældre og deres tre små vidunderlige mirakler - trillingerne på 6 år i Montreal.

 

Det blev en helt i gennem fantastisk og stærkt livsbekræftende weekend hos nogle hjertevarme mennesker, som nu er i min inderste cirkel. Pludselig stod det mig lysende klart, at "The unreasonable is there for a reason"... at selv det værste lort her i livet kan fungere som gødning for vækst, personlig udvikling - og små mirakler; liv.

 

Jeg er dybt taknemmelig for den kærlighed og omsorg, som jeg mødte på min rejse i Canada. Og ikke mindst det tilsvarende, jeg mødte, da jeg kom hjem - fra min famlie, venner og samarbejdspartnere. At være mere nærværende, øge min mentale tilstedeværelse og hver dag træne min bevidtse opmærksomhed er en gave, som jeg tager åbent imod.

 

Det var med denne evne til at lytte, både til mig selv, og til ulvenes kald lige omkring mig, at jeg en nat i den mørke Canadiske skov fik sat skub i ideerne til at lave min egen træningslejr på Anholt til foråret sammen med Chris Norre fra Mindbusiness, og at arbejde videre med et spændende og banebrydende koncept for teenagere, der har det lidt svært.

 

Det var min historie - og nu er det tid til at skrive en ny :-) 

Hands on leadershipe-conomic-logo new

10.okt. 2014

 

Første modul af vores omfattende lederudviklingsprogram er netop afviklet som internatkursus for 12 energiske mellemledere fra den succesfulde virksomhed e-conomic. Det er tredje år i træk e-conomic vælger at entrere med Cronquist Consult Aps., og denne gang er hele programmet på engelsk.

 

Henover efteråret og vinteren afvikles uddannelsen "Procesleder", hvor lederne gennemgår et intensivt træningsforløb opdelt i fire moduler. Programmet er startet med kick off samt observationer og feedback på lederadfærd.

 

Første modul er et action learning forløb "Ledelse i praksis" som outdoor internatkursus. Modul 2 omhandler "processtyring" som situeret læringsspil. Tredje modul er "deep dive kundeorientering" og fjerde modul "personlig power", ligesom lederne får hjemmeopgaver og lektier for. Alle ledere får endvidere en række individuelle coachingseancer.

 

Dette unikke og særdeles effektive lederkursus tager udgangspunkt i vores egen "LeaderShop", der blev udvilklet på CBA-uddannelsen i 2012 og kombinerer flere metoder fra bl.a. Pathfinder og 20 års hårdt optjente erfaringer fra chefposter under selv de mest ekstreme vilkår. Ud fra dette har vi udviklet vores egne virkelighedsnære metoder, som virker i praksis.

 

Den hastigt voksende virksomhed e-conomic har valgt at knytte Cronquist Consult Aps., der i dag også omfatter team building virkomheden Outfitter Kompagniet og elite class ledertræning i form af OLTC i selskabet HR Gruppen, tættere til sig ved, at vi også står for en del af det omfattende introduktionsforløb "The Way We Work" for alle nyansatte og specialkurset på DK/Eng. i undervisnings- og præsentationsteknik.