• Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
  • Cronquist Consult
Previous Next

Til dig der ikke fatter en skidpiphans betty small

26.sep. 2014

 

Sikken en velkomst af Pip Hans og Betty her til morgen - videoklip 2½ min. !

 

www.debitoor.dk lanceres i Danmark i dag under parolen: "Til dig der ikke fatter en skid" !

 

De første 3.000 der signer up får den store pakke free-for-life, annonceres det - so hurry up, hvis du vil ha' et ekstremt simpelt og funktionelt regnskabsprogram.

 

Jeg er så heldig at kende de gode mennesker gennem vores lederudviklingsprogram i søsterselskabet e-conomic, og de ved, hvad de har med at gøre.

 

Del gerne - og ha' en perfekt weekend !

 

PS: Omend jeg ligner en smølf ved siden af de to gode mennesker, så er jeg faktisk 182 cm :-)

Teenager teambuildingteambuilding skoleklasse

Opdateret 24.okt. 2014

 

I dag havde jeg opfølgning med de energifyldte unge t.h. på billedet. Jeg mødte op på skolen og lavede nogle øvelser med dem, der handlede om at fortælle hinanden, hvad man værdsætter ved sine kammerater. Det var super godt at se dem igen, der var High5's, krammere og "God weekend!" med dejlige smil på læberne :-)

 - - - - -

25/9-14: 20 energifyldte teenagere fra 8.kl. på Sengeløse Skole fik en uventet gave: En hel dags team building i Bøgeskoven på Stevns hos Outfitterkompagniet med alt betalt; instruktører, skovleje, tipi, flotte caps med logo, drikkevarer, snacks, frugt og bustransport med de gode Sengeløse Minibusser t/r!

 

Hvorfor det? Fordi jeg gerne vil gøre noget for det lokalsamfund, som jeg selv er en del af. Kald det samfundsengagement, CSR, almindelig omsorg... Sidste år var det det succesfulde ældre-OL her i landsbyen. I år har det været Hell Run og Anholt Maraton som en del af OLTC-lanceringen i HR Gruppen - og nu var det de unges tur. Heldigvis var der et par vakse lærere, som greb chancen og bakkede op om arrangementet. Tak for det og godt arbejde!

 

Klassen har haft det lidt svært med kommunikation og samarbejde. Det ved jeg bl.a. fra min 13 årige mentee Emil (det er ham på billedet i midten med omvendt (naturligvis) grøn cap). Han bor ligesom jeg i Sengeløse, hvor vi mødtes på kampsportsholdet for en del år siden. Siden da har vi hver torsdag aften i et par timer hjemme ved Emil trænet - det kalder vi det - især matematik som en del af det af være frivillig Erhvervsguide.

 

Emil er ligesom sine kammerater en rask dreng, der går i klasse med nogle friske piger. Der er ikke noget galt med dem; de har bare en stor mængde ukontrolleret energi, som skal ud af kroppen. Som Erhvervsguide, og med den baggrund jeg har, kan jeg hjælpe unge med at lære at fokusere energien og brænde i gennem - i s.f. blot at brænde ud. Blive uvenner. Ha' konflikter. Mobbe og det, der er værre. Det kan vi gøre bedre sammen.

 

Derfor fik de en tur med outdoor action learning, og jeg og mine to andre frivillige instruktører, der også stillede gratis op på dagen, synes, at det var en rigtig god dag. Tak for muligheden for at bidrage :-)

 

Mads & Co.

Lederudvikling for tredje hold procesledere-conomic-logo

17.sep. 2014

Succesvirksomheden e-conomic har for tredje år i træk valgt at indgå aftale med Cronquist Consult Aps., der står for at tilrettelægge og afvikle et omfattende lederudviklingsprogram for et nyt hold ledere. Denne gang er hele programmet på engelsk, og der var kick-off i dag.

 

Henover efteråret og vinteren gentages de sidste par års store succeser med kursusmodulerne "Procesleder", hvor 12 nye mellemledere gennemgår et intensivt træningsforløb opdelt i fire moduler. Programmet starter med kick off samt observationer og feedback på lederadfærd.

 

Første modul er action learning forløbet "Ledelse i praksis" som outdoor internatkursus og modul 2 "processtyring" som situeret læringsspil. Tredje modul er "deep dive kundeorientering" og fjerde modul "personlig power", ligesom lederne får hjemmeopgaver og lektier for. Alle ledere får endvidere en række individuelle coachingseancer.

 

Lederudviklingen tager udgangspunkt i vores egen "LeaderShop", der blev udvilklet på CBA-uddannelsen i 2012 og kombinerer flere metoder fra bl.a. Pathfinder, 20 års praktiske erfaringer fra chefposter under selv de mest ekstreme vilkår, Scharmers U-teori og de udødelige "7 Gode Vaner".

 

Den hastigt voksende virksomhed har valgt at knytte Cronquist Consult Aps., der i dag også omfatter team building virkomheden Outfitter Kompagniet og elite class ledertræning i form af OLTC i selskabet HR Gruppen, tættere til sig ved, at vi også står for en del af det omfattende introduktionsforløb "The Way We Work" for alle nyansatte og specialkurset på DK/Eng. i undervisnings- og præsentationsteknik.

Effektive teamsTscherning M2 H2-small

17.sep. 2014

 

12 friske mellemledere fra Tscherning var på internatkursus med fokus på at træne samarbejde og kommunikation i effektive teams. Et par super gode action learning dage i Bøgeskoven og feriebyen.

 

Kurset er en del af et længerevarende modulopbygget læringsforløb for hele virksomhedens ledergruppe på ca. 70 mand, opdelt i flere hold. Første modul omhandlede sidemandsoplæring (VITEK) og senere kommer modul III med konkret træning i teamledelse i praksis, hvor vi skruer lidt op for blusset som afsæt mod næste trin i lederudviklingsprogrammet.

 

Denne gang omhandlede programmet for hold 2 en lang række konstruktionsøvelser og udfordringer i naturen, gruppearbejde og dialog omkring de mekanismer, som hæmmer el. fremmer det effektive teamsamarbejde. Og hvordan man i det hele taget egentlig bygger et team i den virkelige verden. Det fandt vi nogle gode løsnininger på sammen, som rent faktisk også virker på hjemmebanen.

 

Første dag afvikles i Bøgeskoven ved vores base camp og tipien lige ved havet på Stevns. Om aftenen er der fælles madlavning og grill af store fede bøffer med grønt tilbehør og socialt samvær i tipien omkring bålet. Overnatning i feriehuse 2-og-2 i Rødvig Ferieby. Dagen efter starter vi med fælles løbetur og morgengymnastik, inden vi gennem en praksisnær tilgang sætter fokus på værktøjet JTI efter det induktive læringsprincip.

 

Samlet set er det et lederkursus, som har rodfæste i dagligdagens udfordringer, så dét vi træner også virker, når man kommer hjem. Bonusen er samtidig, at det koster under halvdelen af de traditionelle klasselokale-kurser, og så får du endda forplejning/drikke og overnatning med i købet.

Ryste sammen tur for FIUFIU team small

10.sep. 2014

 

Ledergruppen i Frederiksberg Idrætsunion (FIU), der repræsenterer 40 idrætsforeninger med ca. 16.000 medlemmer, havde et super godt ryste-sammen døgn i Bøgeskoven på Stevns hos Outfitterkompagniet.

 

FIU's ledergruppe er relativ nysammensat, og derfor var der behov for at lære hinanden bedre at kende. Vi havde sammensat et afvekslende og aktivitetsfyldt program i 26 timer inkl. grill-selv bøffer over bålet og overnatning i tipien.

 

Programmet omfattede mange forskellige praktiske øvelser, historien om oprindelsen af team building, beslutning om fremtidig fælles team-adfærd, buddy-walks i den smukke natur langs havet, træning i præcis kommunikation, introduktion af vores effektive planlægningsværktøj "SILK" og en personlig udfordring, som alle tog mod til sig og overvandt rigtig flot.

 

Vi arbejder efter vores træningsmodel "3 H" og bruger tid på at forbinde både det refleksive, det fysiske og det emotionelle - fordi det er den måde, vi som mennesker bedst lærer noget på og husker det, således at vi kan ændre adfærd og styrke vores indre lederskab som forudsætning for at lede andre troværdigt.

 

Outfitterkompagniet, der sammen med konsulentvirksomheden Cronquist Consult Aps. og det mere ekstreme outdoor koncept OLTC indgår i HR Gruppen Aps., er eksperter i action learning, der har direkte forbindelse til organisationens daglige virke. Virksomheden adskiller og distancerer sig væsentligt fra andre på markedet, fordi vi både har mange års leder- og cheferfaring fra det virkelig liv i driften, fra styring af komplekse projekter under selv de mest ekstreme vilkår og en lang årrække med afvikling af kurser og læringsforløb for forskellige målgrupper i både det private og offentlige. De mere end 20 års erfaring er suppleret med en baggrund inden for erhvervspsykologien, certificering i JTI, en CBA-grad med speciale i strategi og innovation samt en officersuddannelse, ligesom der også står et par bøger om ledelse på CV'et. Det, vi træner, virker med andre ord i praksis !

Hands-on lederudvikling og teambuildingjungle

15.aug. 2014

 

Sensommeren og det kommende efterår er spækket med rigtig mange spændende kursusaktiviteter: Vi afvikler outdoor ledertræning, team building, temadage og academies non-stop de næste par måneder ! 

 

Tscherning A/S fortsætter på level2 i vores LeaderShop-model med lederudvikling, herunder konkret træning i kommunikation og samarbejde i højeffektive teams med fire hold ledere, mens vi for tredje år i træk opstarter e-conomic international A/S' proceslederuddannelse. Senest er Frederiksberg Idræts-Union og Skat kommet med ombord, og der er flere på vej.

 

Det er derfor ingen hemmelighed, at det går rigtig godt både i konsulentvirksomheden Cronquist Consult A/S, outdoor kursuscenteret Outfitterkompagniet og det mere ekstreme OLTC i udlandet, hvilket vi er vores trofaste og nye kunder meget taknemmelige for.

 

De tre virksomhedsbrands er i dag samlet under HR Gruppen Holding Aps., og det har vist sig, at netop denne spændvidde har givet vores kunder rigtig god succes i deres virksomheder; den systematiske kompetenceudvikling med:

- opbygning af nødvendige ledelsesberedskab,

- træning i daglig processtyring,

- ægte kundeorientering og 

- benhård forretningsudvikling.

 

Vi leverer hele paletten i samarbejde med gode partnere, ikke mindst specialkorps-instruktører, der virkelig kan deres kram og giver dig en oplevelse for livet. Metoden hedder 3H, og fokuserer på at hjælpe dig til at identificere, skabe og udvikle egne og organisatoriske ambitiøse mål, som varigt ændrer adfærden mod højere performance og stærkere eksekvering i en sund balance.

 

Én af de væsentligste årsager til, at vores kunder får realiseret deres potentiale, er nok den jordnære tilgang og virkelighedsnære træning, som vi leverer pba. mange års egne erfaringer fra driften og HR, både i DK og udland, kombineret med en faglig velfunderet værktøjskasse; en desværre sjælden set kombination i kursusverdenen.

 

Uagtet denne slet skjulte "egen-rygklapning", så kan man naturligvis altid blive bedre selv. Derfor tager vi primo oktober en uge til Canada for at deltage i én af de spændende Pathfinder masterclasses. Man skal tage sin egen medicin; det handler om træning, og alt kan trænes.

OLTC recce-tur i ØstrigOLTC Austria rappelling

11.aug. 2014

 

Lige hjemkommet efter 4 dages fantastisk OLTC recce-tur i Østrig, hvor vi afprøvede forskellige udfordrende aktiviteter i super fede naturomgivelser med både vandfald, canyons og smukke gåture på kanten af Vorarlberg.

 

Målet var at lokalisere nye træningsområder til vores outdoor leadership koncept, og derfor talte vi også med nye mulige samarbejdspartnere / instruktører og fik et indblik i mulighederne i dette område. Vores palette rummer derfor unikke muligheder nu både i Bosnien, Frankrig, Østrig og Sverige.

 

Inviteret med på turen var fire samarbejdspartnere fra OLTC-basen i Bosnien, hvor vi gennem 19 år har opbygget et særdeles stærkt netværk, både i f.t logistik, dygtige instruktører og lokalkendskab til området.

 

 

 

OLTC Austria canyoning

OLTC laver træningsture i udlandet for ledere, der ønsker at blive bedre til at opbygge og lede højtydende teams mod ambitiøse mål og træffe svære beslutninger under pres

 

 - det, som mange kalder eksekvering.

 

Afsættet for dette er typisk vores "jungletur" i samarbejde med specialkorps-instruktører.

 

 

Tscherning udvider lederudviklingsprogramTscherning kano

Opdateret 20.okt. 2014

 

Den nu 250 mand store og meget succesfulde entreprenørvirksomhed G. Tscherning A/S med speciale i nedrivning udvider allerede efter ganske få måneder deres lederudviklingsprogram med Cronquist Consult Aps.

 

Programmet omfatter udover chef- og projektledelsen nu hele tre hold mellemledere og et administrationshold, der primo september er startet på modul 2 med fokus på effektiv kommunikation og samarbejde i højtydende teams. Det afvikles som internatkursus med en blanding af outdoor action learning og øvelser pba. JTI-værktøjet med psykologiske præferencer.

 

Modul 3, der omhandler træning i grundlæggende teamledelse, og som bygger videre på de to førtse moduler, afvikles til foråret 2015. Det foregår omkring vores base camp i Outfitterkompagniet, hvor deltagerne på skift får afprøvet og evalueret praktiske lederopgaver på havet og i naturen, hvor de også skal opsætte primitive overnatningsfaciliteter og lave mad over bål.

 

Antallet af deltagere i programmet er således oppe på ca. 70 prs. I 2015 forventes programmet at fortsætte med modulerne for mere erfarne ledere, bl.a. ledelse i praksis, jungleturen og senere nok også OLTC elite class ledertræning i udlandet

Sommerfest i BøgeskovenJB-dans

03.juli 2014

 

18 glade mennesker fra en bankafdeling afviklede sommerfest i Bøgeskoven hos Outfitterkompagniet forleden. Det blev en fantastisk aften med live musik, fællessang og rundedans omkring ildstedet i tipien !

 

Gæsterne blev transporteret i minibus og efter en smuk gåtur på 1 km langs havet ved klinten blev der ved ankomst serveret et glas sprudlende kold Asti. 

 

Vi havde sørget for et par sjove aktiviteter til at starte med inkl. økeskast og en 14 m. udfordring for dem, der havde mod på at kravle op i udspringspælen for at prøve at hoppe ud og gribe trapezen. Det lykkedes for flere af deltagerne til stor jubel :-)

 

MJB-carvingiddagen stod på slagterens veltilberedte og saftige oksefilet samt kæmpefrikadeller - dertil lækre flødekartofler, coleslaw og bland-selv salat. Gæsterne fik skåret kødet ved anretterbordet og fik serveret gode gode argentinske Malbec-vine.

 

Som en speciel overraskelse gav huset en lille én - eller rettere to: Først Mads Cronquists berømte hyldeblomst-snaps og derefter OLTC-partneren Zeljkos egen sljivovic (blommebrændevin) fra Bosnien, da han var på besøg i en uge for at se, hvordan vi kører kurser her i DK.

 

Vi gav også en ekstra times musik, da stemningen var så god: Vi havde nemlig sørget for live musik med to-mands band i tipien, der spillede de gode gamle sange, som alle kan synge med på og danse til hele aftenen.

 

Vi klarede strømmen med en 2 kW generator, der også forsynede det nye sanganlæg med usb-indgang til medbragt musik, når musikerne holdt pause.

 

Bøgeskoven på Stevns danner sammen med den gamle træhytte og tipien med fåreskind på JB musikbænkene, ildsted i midten, rødterede duge og stearinlys på bordene nogle unikke rammer for enhver fest og de mange outdoor kurser, som vi kører her hvert år. 

 

Alt i alt fik kunden en super god aften i en dejlig stemning og har skrevet en fin tak med anbefaling af vores setup og måde at være på - tak i lige måde og på gensyn næste sommer :-)

 

 

 

 

 

Arbejdsglæde og motivationSSI team

23.juni 2014

 

19 energiske kursister fra SSI deltog forleden med fuld power på vores 1½ døgns internatkursus med outdoor action learning for højeffektive teams.

 

Temaet, som kunden havde valgt, omhandlede arbejdsglæde og motivation. Derfor trænede vi gennem praktiske hands-on øvelser denne adfærd i teams'ne og fokuserede på at lære af vores succeser og fejre dem. Modellen SILK blev introduceret, og der var også plads og tid til buddy-walks og nyde den fantastiske udsigt fra klinten udover havet.

 

Første dag var i regi af vores team building virksomhed Outfitterkompagniet i Bøgeskoven, hvor der blev sluttet af med trapez-spring fra den 14 m. høje pæl og derefter hyggeligt samvær omkring bålet i tipien med lækker middag. Super hyggeligt !

 

Dag 2 gik startede med at deltagerne delte deres oplevelser fra dagen før, hvorefter vi leverede et 2 t. inspirerende indlæg netop om arbejdsglæde og motivation - fortalt humoristisk og indlevende gennem to praktiske cases fra real life uden alt for meget teori og snik-snak.

 

Det blev rigtig godt modtaget, og kursisterne gik derfra med et stort smil på læberne og adskillige krammere rigere :-)

Sponsor for Anholt maratonAnholt-maraton

16.juni 2014

 

I gennem 42 år er jeg kommet på Anholt, hvor min mors familie stammer fra. Det er en fantastisk smuk ø med både ørken, de dejligste jomfruhummere og rødspætter, søde mennesker - og nu også med et maraton!

 

Det støtter vi fra OLTC selvfølgelig. Det er det tredje sponsorinitiativ, som vi med HR Gruppen Aps. i år støtter. De to andre er danmarks hårdeste døgn Hell Run og kickboksning talentet Kenneth. Hver modtager 5.000 kr. OLTC-logo instructor grey cc

 

Anholt Maraton, der afvikles 30.aug., er et super godt lokalt initiativ af øens mange gode kræfter. Der er allerede meldt totalt udsolgt med mere end 150 deltagere. Jeg kan desværre ikke selv deltage pga. rejseaktivitet - men Anholt skal jeg selvfølgelig besøge her i juli. Hvad med dig ?